Espacio de la transparencia

El preámbulo de la Ley 19/2014, del 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno recoge que la regulación de la transparencia en la actividad pública es uno de los pilares básicos de la ley y entiende la transparencia como una obligación a cargo de la Administración que tiene que facilitar de manera proactiva la información sobre datos y contenidos de diversa naturaleza que son referenciales respecto de su organización, funcionamiento, toma de decisiones más importantes y la gestión de los recursos públicos.

 

1. ORGANIZACIÓN. Organización institucional y administrativa

1.1. Estructura organizativa y de funcionamiento

1.1.1 Organismo

1.1.2 Organigrama

1.1.3 Cartas de servicios

1.1.4 Catálogo de servicios

1.1.5 Catálogo de procedimientos

1.2. Altos cargos

1.2.1 Relación de altos cargos, retribuciones, indemnizaciones y dietas

1.2.2 Incompatibilidades, actividades, bienes e intereses

Para garantizar el deber de imparcialidad de los altos cargos al servicio de la Generalitat, la Ley 13/2005, de 27 de diciembre, establece un régimen de incompatibilidades que se inspira en el principio de la dedicación del personal al servicio de las administraciones públicas a un solo puesto de trabajo.

Es obligación de los altos cargos de la Generalitat de Catalunya, en el momento de su nombramiento y de su cese, hacer una declaración de las actividades profesionales, mercantiles o industriales que pueden ser causa de incompatibilidad con su dedicación al servicio público. El plazo es de tres meses a partir de su nombramiento o de su cese y de un mes desde que se produzcan variaciones en los hechos declarados.

El alto cargo tiene que actualizar su declaración de actividades si durante el ejercicio de su cargo hay variaciones en los datos declarados, para garantizar en todo momento el principio de neutralidad de su actuación. El plazo es de un mes desde que se produzcan las variaciones citadas. Por otro lado, si quiere desarrollar docencia universitaria hace falta que previamente presente la solicitud de autorización correspondiente por escrito.

1.2.2 Actividades, bienes e intereses

Para favorecer la transparencia de su actuación, los altos cargos al servicio de la Generalitat tienen que formular, en el momento del nombramiento y del cese en su cargo, y cada vez que se produzcan variaciones respecto de los datos declarados, la declaración de actividades y la declaración de bienes patrimoniales y de intereses. El plazo de presentación es de tres meses a partir de la fecha de su nombramiento o cese y de un mes desde que se produzcan variaciones en los hechos declarados.

En este apartado podéis consultar información sobre las actividades, los bienes patrimoniales e intereses, así como el incremento o la disminución del patrimonio de las personas que han ocupado un lugar de alto cargo en la Generalitat de Catalunya y que han cesado. Esta información es declarada por estas personas, bajo su responsabilidad.

1.2.3 Código de conducta de los altos cargos

En el marco del Código de conducta de los altos cargos y personal directivo de la Administración de la Generalitat y de las entidades de su sector público, aprobado por Acord del Govern de 21 de juny de 2016, en esta página se publica la información relativa a la agenda pública con grupos de interés, los obsequios y las invitaciones a viajes, desplazamientos y alojamiento del Director del Centre d’Alt Rendiment de Sant Cugat.

1.3 Personal de la Administración

1.3.1  Datos de ocupación pública

1.3.2 Relación de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat – CAR

1.3.3 Relación de puestos de trabajo de colectivos específicos

1.3.4 Retribuciones, indemnizaciones y dietas

1.4. Convocatorias: acceso y resolución

  • Convocatorias personal laboral
  • Resolución

1.5. Representación sindical

2. ECONOMIA Y FINANZAS. Gestión económica, contable presupuestaria y patrimonial

2.1. Los presupuestos de la Generalitat de Catalunya

2.1.1 Presupuesto aprobado 2017

2.1.2 Presupuesto aprobado, ejecutado y liquidado 2016

2.2. Informes de auditoria de cuentas y fiscalización

2.2.1 Cuentas anuales 2016

3. CONTRATACIÓN. Contratos y convenios

3.1 Perfil del contratante

3.2 Plataforma de servicios de contratación pública

3.3 Convenios

3.3.1 Registro de convenios de colaboración

3.3.2 Otros convenios

4. LINEAS DE ACTUACIÓN. Informes y estudios; planes y programas; información estadística

4.1 Planes y programas generales y sectoriales

 

5. PROCEDIMIENTOS Y ACTUACIONES JURÍDICAs. Procedimientos administrativos; decisiones y actuaciones de relevancia jurídica.

5.1 Normativa

5.1.1 Normativa

5.1.2 Directivas, instrucciones y circulares

5.1.3 Normativa en trámite

5.2 Revisión de actos administrativos

5.3 Resoluciones administrativas y judiciales con relevancia pública

Derecho al acceso de la información pública

  • Podéis utilizar este formulario para ejercer el derecho de acceso a la información pública, de acuerdo con el que dispone la Ley 19/2014, del 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.

 

Fecha de Actualización: 26.05.2017