Espai de la transparència
El preàmbul de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern recull que la regulació de la transparència en l’activitat pública és un dels pilars bàsics de la llei i entén la transparència com una obligació a càrrec de l’Administració que ha de facilitar de manera proactiva la informació sobre dades i continguts de diversa naturalesa que són referencials respecte de la seva organització, funcionament, presa de decisions més importants i la gestió dels recursos públics.
1. ORGANITZACIÓ. Organització institucional i administrativa
1.1. Estructura organitzativa i de funcionament
1.1.1 Organisme
1.1.2 Organigrama
1.1.3 Carta de serveis
1.1.4 Catàleg de serveis
1.1.5 Catàleg de procediments
1.2. Personal directiu
1.2.1 Relació de personal directiu i retribucions
1.2.2 Incompatibilitats, activitats, béns i interessos
Per garantir el deure d’imparcialitat dels alts càrrecs i personal directiu al servei de la Generalitat, la Llei 13/2005, de 27 de desembre, estableix un règim d’incompatibilitats que s’inspira en el principi de la dedicació del personal al servei de les administracions públiques a un sol lloc de treball.
Per afavorir la transparència de la seva actuació, els alts càrrecs i el personal directiu al servei de la Generalitat han de formular, en el moment del nomenament i del cessament en el seu càrrec, i cada cop que es produeixin variacions respecte de les dades declarades, la declaració d’activitats i la declaració de béns patrimonials i d’interessos. El termini de presentació és de tres mesos a partir de la data del seu nomenament o cessament i d’un mes des que es produeixin variacions en els fets declarats.
1.2.3 Codi de conducta del personal directiu
En el marc del Codi de conducta del personal directiu de l’Administració de la Generalitat i de les entitats del seu sector públic, aprovat per Acord del Govern de 21 de juny de 2016, en aquesta pàgina es publica la informació relativa a l’agenda pública amb grups d’interès, els obsequis i les invitacions a viatges, desplaçaments i allotjaments del Director del Centre d’Alt Rendiment.
1.3 Personal de l’Administració
1.3.1 Dades d’ocupació pública
1.3.2 Relació de llocs de treball
1.3.3 DLT
1.3.4 Retribucions, indemnitzacions i dietes
1.3.5 Codi d’ètica, bon govern i bones pràctiques del CAR 2022
1.4. Convocatòries de personal: accés i resolució
1.4.1 Convocatòries personal laboral
- Oferta CAR015-23 d’un subaltern/a, a la Unitat de Serveis Generals, Administració i Seguretat
- Oferta CAR0014-23 d’un administratiu/iva a la Unitat de Serveis Generals, Administració i Seguretat
- Oferta CAR013-23 d’un/a tècnic/a superior al departament d’Informàtica
- Oferta CAR012-23 d’un/a tècnic/a superior al departament d’Informàtica
- Oferta CAR011-23 d’un/a tècnic/a mitjà-ana al departament de Fisioteràpia
- Oferta CAR0010-23 d’un/a tècnic/a mitjà/ana al departament de residència.
1.4.2 Resultats de la selecció de les ofertes de treball
-
Oferta CAR005-23 Tècnic/a Superior Programa Temporal Fons MRR. Candidata Seleccionada: Lakshmi Roset Sala
- Oferta CAR006-23 Tècnic/a mitjà/na al departament de Residència del CAR. Candidat Seleccionat: Jordi Miró López.
- Oferta CAR008- Tècnic/a Mitjana al departament de Residència del CAR.Procés Desert.
- Oferta CAR007- Tècnic/a Superior al departament de Medicina del CAR. Anul·lació Procés.
-
Oferta CAR009-23 Tècnic/a Mitjana al departament de Tutoria del CAR. Candidata Seleccionada: Belen Moran Romero.
-
Oferta CAR010-23 Tècnic/a Mitjana al departament de Residència del CAR. Candidata Seleccionat: Elisabeth Redorta Olalla
1.5. Acords, pactes i convenis en matèria de personal i representació sindical
- Comitè d’empresa
- Nombre i cost d’alliberats sindicals
1.6. Actuacions subvencionades pel SOC i financiades amb càrrec als fons procedents del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència – Finançat per la Unió Europea – NextGenerationEU:
2. ECONOMIA I FINANCES. Gestió econòmica, comptable pressupostària i patrimonial
2.1. Els pressupostos de la Generalitat de Catalunya
2.1.1 Pressupost aprovat 2017
2.1.2 Pressupost aprovat 2018 (pròrroga)
2.1.3 Pressupost 2019 aprovat
2.1.4 Pressupost 2020 aprovat. Infografia
2.1.5 Pressupost aprovat 2021(pròrroga)
2.2. Informes d’auditoria de comptes i fiscalització
2.2.1 Comptes anuals
2.3. El Patrimoni
- Venda de material inventariable i amortitzat de tennis taula (tres taules)
- Resolució de la venda de material inventariable i amortitzat de tennis taula (tres taules)
- Venda de material inventariable i amortitzat de salt d’alçada (matalàs)
- Resolució de la venda de material inventariable i amortitzat de salt d’alçada (matalàs)
3. CONTRACTACIÓ. Contractes i convenis
3.1 Perfil de contractant
3.2 Plataforma de serveis de contractació pública
3.3 Convenis
4. LÍNIES D’ACTUACIÓ. Informes i estudis; plans i programes; informació estadística
4.1 Plans i programes generals i sectorials
4.2 Situacions especials
4.2.1 COVID-19
- Pla de contingència del CAR davant la pandèmia de Coronavirus SARS-CoV-2
- Recomanacions
- Cuidem a qui ens cuida. Avituallament per a la cursa de cada dia dins l’àmbit sanitari
- Protocol d’adaptació del CAR de Sant Cugat pel reinici de l’activitat i reincorporació progressiva del personal del CAR al centre de treball, teletreball i altres mesures organitzatives a la tornada post-confinament Covid-19. Fase 2.
- Protocol d’adaptació del CAR. Fase 3.
- Protocol d’adaptació del CAR. Etapa de Represa.
-
INSTRUCCIONS / RECOMANACIONS de protecció per interns del CAR de 27 de juliol
5.1 Normativa
5.1.1 Normativa
- DECRET 19/2022, de 8 de febrer, de reestructuració del Departament de la Presidència.
- DECRET 132/2020, de 17 de novembre, pel qual s’aproven els Estatuts del Centre d’Alt Rendiment Esportiu de Sant Cugat del Vallès.
- ORDRE PRE/196/2020, de 10 de novembre, per la qual es modifica l’Ordrehttps://www.car.edu/wp-admin/post.php?post=8662&action=edit PRE/231/2019, de 19 de desembre, per la qual es fixen els preus públics que ha d’aplicar el Centre d’Alt Rendiment Esportiu.
- EDICTE de 28 de setembre de 2020, pel qual se sotmet a informació pública el Projecte d’ordre pel qual es modifica l’Ordre PRE/231/2019, de 19 de desembre, per la qual es fixen els preus públics que ha d’aplicar el Centre d’Alt Rendiment Esportiu. (Proposta Ordre)
- ORDRE PRE/231/2019, de 19 de desembre, per la qual es fixen els preus públics que ha d’aplicar el Centre d’Alt Rendiment Esportiu. (DOGC núm. 8030)
- CORRECCIÓ D’ERRADES a l’Ordre PRE/231/2019, de 19 de desembre, per la qual es fixen els preus públics que ha d’aplicar el Centre d’Alt Rendiment Esportiu (DOGC núm. 8061, de 11.02.2020).
- ACORD GOV/16/2016, de 23 de febrer, de nomenament del director del Centre d’Alt Rendiment Esportiu. (DOGC núm.7066)
- DECRET 118/2013, de 26 de febrer, de reestructuració del Departament de la Presidència. (DOGC núm. 6325)
- DECRET LLEI 4/2010, de 3 d’agost, de mesures de racionalització i simplificació de l’estructura del sector públic de la Generalitat de Catalunya. (DOGC núm. 5685)
- DECRET LLEI 15/2019, de 26 de novembre, pel qual es modifica l’article 13 del Decret llei 4/2010, de 3 d’agost, de mesures de racionalització i simplificació de l’estructura del sector públic de la Generalitat de Catalunya. (DOGC núm. 8012)
- DECRET 12/1989, de 24 de gener de 1989, pel qual s’aproven els Estatuts de l’entitat Centre d’Alt Rendiment Esportiu. (DOGC núm. 1102)
5.1.2 Directives, instruccions i circulars
5.1.3 Normativa en tràmit
- ORDRE PRE/240/2022, d’11 de novembre, per la qual es fixen els preus públics que ha d’aplicar el Centre
d’Alt Rendiment Esportiu de Sant Cugat del Vallès.
5.1.4 Normativa interna del CAR
5.2 Revisió d’actes administratius
6. MEMÒRIES D’ACTIVITATS
Dret d’accés a la informació pública
- Podeu utilitzar aquest formulari per exercir el dret d’accés a la informació pública, d’acord amb el que disposa la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern.
Data d’Actualització: 29.5.2023
